Immer mehr Unternehmen setzen bei kurzfristigem Personalbedarf auf zeitlich befristete Führungskräfte, so genannte Interim-Manager. Vor allem für mittelständische Unternehmen sind diese Manager auf Zeit eine sinnvolle und kosteneffiziente Lösung. Und mehr als das: „Wir sehen da eine Weiterentwicklung: Statt einen Unternehmensberater zu verpflichten, holen sich Mittelständler lieber externen Spezialisten ins Haus“, erklärt Doris Mailänder, Geschäftsführerin des Interim Management Providers TreuenFels. Das Hamburger Unternehmen ist Spezialist für das Recruiting von Fach- und Führungskräften in Finanz-, Rechnungswesen und Controlling und vermittelt jährlich etwa 20 Interim-Manager in Projekte bei mittelständischen Betrieben deutschlandweit.
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