Ingrid Rattinger, Managing Partner Talent bei EY Österreich: Vier von fünf Beschäftigte in Österreich fühlen sich dem Arbeitgeber verbunden – Loyalität steigt mit der Position, aber 57 Prozent halten sich für unterbezahlt – durchschnittlich fordern Arbeitnehmer um rund 14 Prozent mehr Gehalt; Credit: E&Y
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