Durch die Corona-Krise wurden vielerorts Strukturen aufgebrochen und bestehende Werte in Frage gestellt. Unternehmen müssen sich fragen, wie sie die Zukunft der Arbeit gestalten und wo sie ihre Prioritäten setzen wollen. COVID-19 hat die Arbeitsweise in Unternehmen grundlegend verändert. Deloitte hat in der neuen Ausgabe der jährlich erscheinenden „Human Capital Trends“ insgesamt 9.000 Führungskräfte aus 119 Ländern, darunter auch Österreich, zur Entwicklung der Arbeitswelt befragt. 93 % stimmen zu, dass ein Gefühl der Zugehörigkeit den Unternehmenserfolg vorantreibt – aber erst 13 % fühlen sich in der Lage, das Zugehörigkeitsgefühl zu stärken; Julian Mauhart - Partner im Consulting bei Deloitte Österreich; Credits Deloitte/feelimage
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